課題：ほぼ全ての企業で新入社員向けの研修が行われますが、研修には以下の課題があります；
- 高コスト：新入社員が集合して研修を行うための交通費や宿泊費がかかる
- 離職率が高い：研修で配属前後のギャップを埋めることができず、早期退職者が出る
- トレーナー人材：研修生が多い場合、多くのトレーナーを長期間研修にアサインする必要がある。
特に、工事現場や工場などで重機を扱う仕事の場合、危険予知のトレーニングは安全意識を高める為の最重要ポイントとなります。BAPは上記の課題のソリューションとなるVRアプリケーションを開発しました。
ソリューション：弊社は、上記の課題を解決するために、360度動画と選択式問題を組み合わせたVRアプリケーションを開発しました。このアプリケーションは以下のような効果が期待できます。；
- 研修生は各配属先で個別にVRを視聴できるので、一か所に集まる必要がありません。一般的な研修に必要な交通費や宿泊費をカットできます。
- 実際に体験させることができない危険なシーンをVRコンテンツで再現することにより、スタッフの安全意識を向上できます。
- VRの没入感により、研修生は実際に現場にいるような感覚を体験できます。よりリアルな業務体験をすることで配属前後のギャップを減らすことに役立ちます。
VRテクノロジーに関して、BAPは常にお客様のニーズを満たす新しいツールを研究開発しており、テクノロジー時代のトップリーダーになりたいと考えています。VRに限らず、AI、ビッグデータ、GPS、マップなどの多くの新しいテクノロジーが実装可能です。
お客様からの要件を収集し、あらゆるビジネスニーズに対応するシステムを構築していきます。詳細を知りたい方は、sales@bap.jpにご連絡ください。
